Отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, в следующей ситуации: работник берет отпуск без сохранения заработной платы на период 01.02.2013 по 28.02.2013 г. Соответственно ему не начисляются и не выплачиваются отпускные. А 01.03.2013 г. он увольняется по собственному желанию. Я правильно понимаю, что раз работник взял отпуск 28 дней, то ему при увольнении не выплачиваются больше никакие суммы (компенсации и т.д.)?
Подскажите,пожалуйста, в следующей ситуации: работник берет отпуск без сохранения заработной платы на период 01.02.2013 по 28.02.2013 г. Соответственно ему не начисляются и не выплачиваются отпускные. А 01.03.2013 г. он увольняется по собственному желанию. Я правильно понимаю, что раз работник взял отпуск 28 дней, то ему при увольнении не выплачиваются больше никакие суммы (компенсации и т.д.)?
Comments
-
Здравствуйте. Нет. Работник брал отпуск без сохранения зар.платы, а не положенный ему по ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если он есть, при увольнении нужно выплатить.
-
Цитата: Здравствуйте. Нет. Работник брал отпуск без сохранения зар.платы, а не положенный ему по ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если он есть, при увольнении нужно выплатить.
Спасибо за ответ! -
Цитата: Добрый день!Подскажите,пожалуйста, в следующей ситуации: работникберет отпуск без сохранения заработной платы на период 01.02.2013 по 28.02.2013 г.Соответственно ему не начисляются и не выплачиваются отпускные. А 01.03.2013 г. он увольняется по собственному желанию. Я правильно понимаю, что раз работник взял отпуск 28 дней, то емупри увольнении не выплачиваются больше никакие суммы(компенсации и т.д.)?
Здравствуйте.
1. При расчете КНО следует руководствоваться следующими документами:
Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НТК СССР 30 апреля 1930 года № 169 (1930 - это не опечатка, правила действуют до сих пор).
Постановление пр-ва 922 от 24.12.2007 года
2. Наличие отпуска без содержания не лишает работника права на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, Более того, в стаж для начисления КНО включаются 14 календарных дней отпуска без содержания в течение рабочего года. -
Цитата: Цитата: Добрый день!Подскажите,пожалуйста, в следующей ситуации: работникберет отпуск без сохранения заработной платы на период 01.02.2013 по 28.02.2013 г.Соответственно ему не начисляются и не выплачиваются отпускные. А 01.03.2013 г. он увольняется по собственному желанию. Я правильно понимаю, что раз работник взял отпуск 28 дней, то емупри увольнении не выплачиваются больше никакие суммы(компенсации и т.д.)?Здравствуйте.1. При расчете КНО следует руководствоваться следующими документами:Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НТК СССР 30 апреля 1930 года № 169 (1930 - это не опечатка, правила действуют до сих пор).Постановление пр-ва 922 от 24.12.2007 года2. Наличие отпуска без содержания не лишает работника права на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, Более того, в стаж для начисления КНО включаются 14 календарных дней отпуска без содержания в течение рабочего года.
Спасибо!!!
